劳动合同未解除停工期间有工资

编辑:dede58.com 发布时间:2018-09-12 浏览:

3月12日,大武口区人民法院法官成功调解一起劳务合同纠纷案件,为5位农民工讨回了停工留薪期间的工资,使他们的合法权益得到了保护。

据了解,早在2013年的时候,张某和莫某等5名农民工分别与某劳务派遣公司签订了劳动合同,约定了劳动期限、岗位性质、工资等事宜。合同签订后,某劳务派遣公司为张某和莫某等5人安排了工作单位。工作一段时间后,张某和莫某等5人被用人单位退回,之后劳务派遣公司又将这5名农民工安排到另一家单位,但这5名农民工以离家太远为由未能上岗就业,一直待岗在家。待岗期间,劳务公司没有给这5名农民工发放最低工资。今年1月5日,张某和莫某等5名农民工向石嘴山市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求劳务公司支付最低工资。仲裁委仲裁后,某劳务公司不服,向大武口区人民法院提起了诉讼。

承办法官拿到案卷后,考虑到涉案人数较多,案情复杂,又是民生案件,且本案中原、被告双方均有过错。5名农民工虽然未按照劳务公司的安排开展工作,但劳务公司在得知他们待岗在家时也未与其解除劳动合同,在此情况下就应以最低工资标准向农民工发放待岗期间的工资。考虑到调解能更好地化解双方之间的矛盾,主审法官积极奔走,多次联系原、被告双方,给双方进行释法析理,有针对性地做双方当事人的调解工作,积极引导当事人通过调解途径解决纠纷,最终劳务公司与5名农民工达成了调解协议。在法官的主持下,劳务公司当场向5名农民工支付了待岗期间的工资。(记者 许安平 通讯员 李海龙 黄奉祥)

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